日报笔记

日报周报月报是对每日每周每月工作的总结，只有不停，反复的复盘才能发现问题，不停的进行迭代。 总结，目标，方法，规划。把所有的工作做成可衡量的，那目标就是可以衡量的。定下目标之后怎么去实现，就是方法论。定目标很关键，定的目标一定是合理的，能够通过方法实现的。如果定的目标是不可实现的，结果应该会相反，会打击团队的士气。 在自己的工作经验中，当前做的事情是完成一个一个的需求，但是每个人的目标是不清晰的，需求的目标是什么，每个人的收获是什么。在需求的完成过程中如何才能成长？做为一个管理者，对各方都要有交代。对公司创造价值，能够带领员工能员工创造价值。如果员工获取不到价值，就不会长久。 准备在团队内部推行目标管理，定每个人的目标，然后跟踪。